任職要求：
一、教育背景
本科及以上學(xué)歷。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
三、專業(yè)技能
1.管理能力：領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)、決策能力。
2.商業(yè)敏銳度：市場(chǎng)洞察力、商業(yè)策略。
3.人際溝通：溝通能力和交往技巧。
4.創(chuàng)新能力：創(chuàng)新思維、解決問題能力。
四、個(gè)人品質(zhì)
職業(yè)道德、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)素養(yǎng)。
五、身體條件
身體健康，能承受工作壓力。
職位描述
一、銷售支持與協(xié)助
協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)，跟蹤目標(biāo)，分配任務(wù)，監(jiān)督報(bào)告。
二、客戶關(guān)系管理
維護(hù)客戶溝通，解決問題，處理訂單和客戶服務(wù)。保持與客戶良好關(guān)系。
三、銷售數(shù)據(jù)與報(bào)告
查看銷售報(bào)告，分析數(shù)據(jù)，組織會(huì)議，穩(wěn)定及擴(kuò)大銷售任務(wù)。
四、內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，溝通各部門，解決團(tuán)隊(duì)問題。
五、其他職責(zé)
公司日常管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
福利待遇：雙休，法休，社會(huì)保險(xiǎn)，節(jié)日福利等。